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As metodologias de trabalho e de procura de um novo emprego estão a mudar. As estratégias, as ferramentas e as competências necessárias e exigidas sofreram uma enorme evolução nos últimos anos. Antigas estratégias e competências estão a dar lugar a novas, num contexto onde, até mesmo o conceito de inteligência ou competência (a capacidade, o conhecimento ou a aptidão que adquirimos para resolver um problema) mudou. Obviamente, isto afetou o mundo do trabalho, independentemente da área. Mais do que os conhecimentos adquiridos, importa a sua aplicação, a sua partilha, o trabalho de equipa e o impacto nos clientes…