Zmienia się sposób, w jaki pracujemy, a także zmienia się sposób, w jaki poszukujemy nowej pracy. Strategie, narzędzia i umiejętności wymagane, używane i potrzebne w pracy i podczas jej poszukiwania przeszły ogromną ewolucję w ostatnich latach. Stare strategie i umiejętności utępują miejsca nowym, w kontekście, w którym zmieniła się nawet koncepcja inteligencji lub kompetencji (wiedza lub zdolność, którą zdobywamy, aby rozwiązać problem). Wpłynęło to na świat pracy, niezależnie od dziedziny, do której się odnosimy.
W dzisiejszych czasach, bardziej niż kiedykolwiek, nie jest ważne, ile wiesz, ale co możesz zrobić, jak to robisz, jak je udostępniasz, jak sprawdzasz się w pracy zespołowej, jak wpływasz na klientów…